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賀州學院2019年8月公開招聘6名宿舍管理員主管(非實名人員)公告

  • 發布時間:2019-08-14
  • 截止日期:2019年8月26日
  • 所屬省份廣西
  • 工作地點:賀州市
  • 欄目分類廣西高校
  • 招聘人數:6名
  • 報名方式:電子郵件
  • 需求學科(供參考)專業不限

因工作需要,我校決定面向社會公開招聘宿舍管理員主管。現將有關事項公布如下:

一、招聘人數:6

崗位

人數

性別要求

男生公寓宿舍管理員主管

4

女生公寓宿舍管理員主管

2

二、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

(二)有良好的思想政治素質和道德品質,品行端正,具備較高的政治理論水平,熱愛教育事業,具有高度的責任心和奉獻精神。

(三)具有良好的組織管理和溝通協調能力,具有良好的文字和口頭表達能力,有一定的分析問題和解決問題的能力,能熟練使用計算機。

(四)五官端正,身心健康,年齡在40周歲以下。

(五)中共黨員(含中共預備黨員)。

(六)應聘宿舍管理員主管要求取得全日制本科及以上學歷并獲得與學歷相對應的學位,本科生要求擔任過主要學生干部的工作經歷。

(七)專業不限。

三、招聘程序

(一)報名

1.方式:電子郵件報名或現場報名

2.以電子郵件形式報名時,將郵件發送至指定郵箱([email protected],郵件標題注明:應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網),具體提供的報名材料電子版、掃描件如下:

1)《賀州學院公開招聘工作人員應聘報名登記表》(見附件)。

2)個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明、工作經歷證明、學生干部證明、榮譽證書、論文(著)、主持或參與的科研項目等證明材料。

3)在國外取得學歷、學位的,須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料。

4)現場報名的應聘人員除提交以上材料復印件外,還需攜帶以上材料的原件以備查。

報考者應如實提供材料,經驗核后發現有弄虛作假的,取消報考資格,應聘材料提交后恕不退還。

3.報名時間及聯系方式

電子郵件報名時間:2019812201982617:30

現場報名時間:20198278:00201982812:00

現場報名地點:賀州市西環路18號賀州學院學工處122辦公室。

報名咨詢:廖老師0774-5228650

4.報名材料經審核合格后,由學工處通知參加現場確認。

(二)現場確認和資格審查

1.時間:2019828下午15:00——18:00

2.地點:賀州學院西校區大學生服務中心

3.現場確認需提交報名具體要求的相關材料原件或證明原件現場審核。

依據招聘崗位的崗位要求對照報考者提供的材料進行審查,資格審查結果通過的應聘人員領取《賀州學院宿舍管理員招聘考試通知單》,上面有考試時間、地點等相關事項。

(三)考試(筆試加面試)

1.時間:2019829

2.地點:賀州學院

1)筆試:采取閉卷考試的方式進行,主要采取閉卷考試的方式進行,主要考察應聘人員管理知識、科學知識、文史知識、法律常識等,筆試分值滿分為100分,筆試成績占總成績的40%

2)面試:采用結構化面試方式進行,按100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的工作能力、溝通協調能力、綜合分析能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力及儀表儀態等等,面試成績占總成績的60%

分數計算:總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%

最終成績會在賀州學院人事處官網上進行公示。

(四)考察

學校人事處負責考察工作的實施。成立2人以上的考察組,按照德才兼備的標準,采取多種形式,著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現,崗位匹配度、計劃生育等情況,進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察或考察不合格的,不予聘用。考核后,出具書面考核意見。

(五)體檢

學校人事處負責組織實施。統一到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后,醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生本人自負。不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向學校人事處提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選。經公開招聘工作領導小組審批后,可從同一崗位成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

(六)公示及聘用審批

學校人事處從綜合成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選,提交校長辦公會審議,審議通過的人員名單,在學校網站上進行公示,公示期為7個工作日。對公示有異議,經核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩聘用,待核實清楚后按有關規定辦理。

校長辦公會審議通過的擬聘用人員,經賀州市人力資源和社會保障局審核,報機構編制部門備案后,學院與被聘用人員簽訂就業協議、勞動合同。擬聘用人員中如有放棄聘用資格的,經公開招聘工作領導小組審批后,從同一崗位成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。被正式聘用的工作人員列入我校非實名人員控制數管理,并按照國家政策及上級有關部門規定享受相應待遇。

(七)監督

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

監督電話:0774-5225272

咨詢電話:0774-5228611

附件:1.《賀州學院公開招聘工作人員應聘報名登記表》

2.《賀州學院2019年應聘宿舍管理員主管報名信息匯總表》

賀州學院人事處、學生工作處

201989

附件【附件1:賀州學院公開招聘工作人員應聘報名登記表.doc

附件【附件2:賀州學院2019年應聘宿舍管理員主管報名信息匯總表.xls

來源:

http://rsc.hzu.gx.cn/info/1244/1597.htm

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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